Trabajar como árbitro y monitor deportivo de fin de semana es de los pocos empleos parciales que se cobran haciendo algo que ya te gusta, pero exige un papel que mucha gente descubre tarde.
¿En qué consiste el puesto?
Son dos caminos que suelen ir juntos. El árbitro dirige partidos de categorías inferiores, cobra por encuentro y depende de la federación. El monitor entrena a un grupo durante la temporada, con horario fijo entre semana y competición el sábado.
En ambos casos se trabaja casi siempre con menores, y eso condiciona los requisitos más que la propia capacidad deportiva.
Ficha rápida
Funciones del día a día
- Dirigir el partido aplicando el reglamento de la categoría.
- Planificar y dar sesiones de entrenamiento.
- Velar por la seguridad del grupo durante la actividad.
- Comunicarse con familias y con el club.
- Cumplimentar actas y partes de incidencias.
Qué cambia en cada país
El deporte es el mismo, pero trabajar con menores está regulado de forma muy distinta, y ese es el filtro real.
El certificado de antecedentes es el requisito que más gente descubre tarde. En España es obligatorio por ley y en los demás países se pide cada vez más. Tramítalo antes de empezar a buscar: es gratuito o muy barato y tarda pocos días.
Cuánto se paga
El arbitraje se cobra por partido, y en un sábado se pueden encadenar varios. El monitor cobra por temporada o por horas de entrenamiento.
Pregunta si el desplazamiento a campos de fuera está incluido: arbitrar lejos puede comerse lo que cobras.
Cómo postular paso a paso
- Elige vía: arbitraje por federación o monitor por club.
- Haz el curso correspondiente, que suele ser corto y barato.
- Consigue el certificado de antecedentes de tu país.
- Apúntate antes del inicio de temporada, no a mitad.
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La información es orientativa y procede de publicaciones de acceso público. Los requisitos y las cuantías cambian con frecuencia y difieren entre países. Confirma las condiciones directamente con la empresa y con el organismo oficial que corresponda. Ninguna oferta legítima te pedirá dinero para acceder a un puesto de trabajo.
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